有打工仔在討論區發文,指上一份工被人炒魷魚,猶豫應否老實地寫在CV上。該網民以「上一份工畀人炒,搵工應唔應該如實講?」為題發文,直言:「是咁的,小弟早排畀公司炒咗,原因嚟講就的確係我有做得唔好嘅地方,但同啲前同事傾過,都覺得直接炒呢個決定有啲不近人情,即係我可以值得改善嘅位未至於要去到畀人炒咁嚴重。」
該網民續指最近開始搵工,煩惱是否如實填寫被炒魷魚,「咁算啦點都好啦都畀人炒咗,都要搵工,但有啲公司申請嗰陣,份申請表呢,直接就有問之前有冇試過被解僱,或者仔細到啲工作經驗全部要剔格仔,揀離職原因係自己辭職定係畀人炒定係咩原因。」
該網民坦言十分「頭痕」,「因為搵咗工好一段時間,暫時冇問呢個問題而interview咗又冇消息,問咗呢個問題,我又照直答嘅公司都冇interview,畀著嗰個係你嘅話,你會點樣回答呢個問題?或者大家覺得點樣做,搵工先會順利啲呢。」
貼文引起熱議,網民反應兩極,有人認為要照直講,「其實公司有機會做background check,打返去你前公司就知你有冇講大話」、「有公司background check真係會打去前公司HR問,你填自己辭職結果人哋打去一問係炒好似仲衰…」,亦有人認為不要寫在CV上,「講真話就會唔請你 講大話發現咗一樣唔請你 咁不如搏一鋪」、「上一份工做得長唔長先? 如果少過半年 直接當空白期左 唔寫落cv啦」。